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天津榮堯智慧科技股份有限公司
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員工風(fēng)采
文化 | 凝心聚力,筑夢(mèng)同行-天津榮堯智慧2018團隊拓展活動(dòng)成功舉辦!
8月,秋高氣爽;8月,色彩繽紛;8月,熱情奔放。在這宜人的季節里,2018年8月18日,凝心聚力,筑夢(mèng)同行-天津榮堯智慧2018團隊拓展活動(dòng)在津成功舉辦。
篇章1:團隊建設
一個(gè)團隊最基本的要素是什么?稱(chēng)呼及統一的價(jià)值觀(guān)。
現場(chǎng)大家隨機分為4個(gè)小分隊( 黃隊,藍隊,紅隊,綠隊),分發(fā)統一的隊服和旗幟。
每個(gè)隊伍通過(guò)“游戲”的方式來(lái)演繹“前方打仗,后方支援”,充分展現團隊的高效協(xié)作。
何為一支真正的團隊?凝聚力是根本。
團隊拓展活動(dòng)伊始,大家一起熱身,通過(guò)動(dòng)作來(lái)展現團隊凝聚力。
大家集思廣益,每支隊伍選出本隊的隊長(cháng)、副隊長(cháng),分別設計出屬于自己本隊的特色旗幟、隊名及隊呼,并展示自己所編排的舞蹈。
篇章2:冰海沉船
一個(gè)團隊,最需要的是什么?團隊協(xié)作。
現場(chǎng)模擬了二戰時(shí)期的“冰海沉船”,每支隊伍,充分發(fā)揮自己的人員優(yōu)勢,統籌安排,不拋棄不放棄,或背或扶,順利到達終點(diǎn)。
“冰海沉船”告訴我們,在緊急情況下,如何能夠突破思維局限,啟動(dòng)應急方案,這是一個(gè)團隊實(shí)際運營(yíng)中需要注意的問(wèn)題。
篇章3:呼吸的力量
在現實(shí)的團隊管理中,往往出現“執行難”的問(wèn)題。前端的計劃、組織、指揮也許進(jìn)行的都不錯,可是往往后期會(huì )出現無(wú)法推進(jìn)的問(wèn)題。"呼吸的力量”,把團隊管理的過(guò)程及問(wèn)題演繹的淋漓盡致。
“呼吸的力量”,讓我們體會(huì )了一個(gè)好的管理者,未必是一個(gè)好的技術(shù)人員;一個(gè)好的技術(shù)人員,未必是一個(gè)好的管理者。一個(gè)詳盡可行的方案比“口說(shuō)無(wú)憑”更有說(shuō)服力。
篇章4:達芬奇密碼
如何能夠在有限的時(shí)間內,破譯30張圖片?“達芬奇密碼”再一次詮釋了團隊協(xié)作的重要性。
大家破譯“達芬奇密碼”的情景
篇章5:共繪輝煌
在團隊中,個(gè)人如何能充分發(fā)揮自我價(jià)值,合力達成團隊的最終目標?“共繪輝煌“再次挑戰了大家協(xié)作與配合的默契。
每支隊伍,充分發(fā)揮各自的聰明才智,分工協(xié)作,抑或畫(huà)圖,抑或調色,抑或染色,精心制作自己的作品,共同繪制出一張巨幅的“奔跑吧兄弟”。
大家手繪的場(chǎng)景
整體看,每張圖的銜接度還是很不錯的。榮堯智慧真的是人才濟濟??!
手繪圖拼接圖
本次公司組織的團隊拓展活動(dòng),讓我們在緊張的工作之余,添上一抹閑情逸致;讓我們在忙碌的身心之外,涂上一層心曠神怡。
我們感受著(zhù)在陽(yáng)光照耀下團隊的激情,品味著(zhù)在天地間升騰的協(xié)作的喜悅,體會(huì )著(zhù)在團隊間洋溢著(zhù)的生命的幸福。這一切的美好映照著(zhù)綠草藍天,疊映在你我的身影中,折射出一種“專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、自信、執行、共好”的榮堯精神!